Newsお知らせ
2026.07.06
未来を考える、マネージャー研修
人が育ち、地域に必要とされ続ける組織を目指して。
先日、訪問看護のマネージャーが集まり、研修を行いました。
Libertyでは役割に応じた学びを大切にしています。
現場で利用者さんと向き合うメンバー。
チームを支えるリーダー。
そして、組織の未来を考えるマネージャー。
それぞれに求められる役割があるからこそ、学ぶ内容も変わります。
マネージャーの仕事は、日々の運営だけではありません。
今いるメンバーが安心して働ける環境をつくること。
一人ひとりの強みを活かし、成長を支えること。
そして、これから先も地域に必要とされる組織であり続けるために、少し先の未来を見据えて考え続けることも、大切な役割です。
目の前の課題に向き合うだけではなく、
「これからの地域には、どんな医療や看護が必要になるのか。」
「私たちは、どんな組織でありたいのか。」
代表も交えながら、それぞれの立場で意見を交わしました。
Libertyの理念である「生きた証をすべての人へ」
その理念を実現するためには、利用者さんへのケアだけではなく、働く仲間が成長し続けられる環境をつくることも欠かせません。
一人ひとりが成長し、チームが成長する。
その積み重ねが、地域により良い医療・介護・福祉を届ける力になると信じています。
