Newsお知らせ
2025.12.12
“生きた証”に寄り添う組織づくり
所長たちが集まり、未来を語り合う時間
訪問看護の現場には、メンバー・リーダー・マネージャー（所長）という役割があります。
利用者さんの“生きた証”に寄り添い、より良いケアを届けるために。
そして、スタッフが「幸せに働き続けられる環境」をつくるために。
それぞれが責任と想いを持って動いています。
リバティには現在5つの事業所があります。
所長たちは定期的に集まって、それぞれの現場の課題やチャレンジ、「もっとこうしたいね」という未来の話を共有します。
目指しているのは、
“人と共に成長する企業”であること。
“幸せに働き続けられる環境”であること。
そして、利用者さんもスタッフも「ここで良かった」と思える場所であること。
役割は違っても、想いは同じ。
利用者さんの人生に寄り添い、スタッフ一人ひとりの働き方や夢を応援しながら、チームで前に進んでいく。
こうしてみんなで語り合う時間こそが、私たちらしい組織づくりの瞬間だと感じています。
